体制内的工作和体制外的工作,都分为职场入门要求和职场发展要求。入门要求,就是在面对招聘时的要求,比如*、经验等等。发展要求,就是已经进入工作岗位,但是为晋升更高层次的岗位需要达到的要求,包括硬性要求如*、证书工作年限等等,也包含软性要求如资历、协作、人脉、口碑等等。
会计的招聘要求是:1、会计相关,大专以上*;2、认真细致、爱岗敬业,能吃苦耐劳,有良好的职业操守;3、思维敏捷,接受能力强,能立思考,善于总结工作经验;4、能熟练应用财务及办公软件;5、具有良好的沟通能力。
会计工作到后期如果想往上晋升,必须准备考下各种书。
中级会计职称要求:取得大学专科*,从事会计工作满5年;取得大学本科*,从事会计工作满4年;得双学士学位或研究生班毕业,从事会计工作满2年;取得硕士学位,从事会计工作满1年;取得博士学位。
会计师考试人员,除具备基本条件外,还应符合下列条件之一:(1)具备大学专科*,取得会计师职称后,从事与会计师职责相关工作满10年。
(2)具备硕士学位、或*二学士学位、或研究生班毕业、或大学本科*或学士学位,取得会计师职称后,从事与会计师职责相关工作满5年。
(3)具备博士学位,取得会计师职称后,从事与会计师职责相关工作满2年。
工厂招工*要求:一般来说,大多数工厂普工招聘都不会要求*,因为厂里的工作都是流水线和手工操作,不需要什么技能,不过也有一些岗位会要求初中以上*,需要员工认识汉字和英文字母,比如贴标签,所以在找工作时,建议先了解清楚工厂普工招聘的*要求,避免在一开始就被淘汰。虽然工厂对普通的*要求不高,但是大家不能就这样放弃自己对*的提升。只要大家能够长期坚持,吃苦耐劳,在工作获得更高的岗位和薪资的机会是很多的,毕竟工厂是人员流动很高的。工厂从普通开始,往上可以升小组长、组长、班长、主管、经理等等。越往上,对*的要求就越高,所以,大家一定要抓住机会提升自己的*。不然等到升职机会到来的时候,会因为*的缺失而无法抓住升职加薪的机会。
招警考试,录用条件
具备下列条件的人员可以报考:
1、拥护党的路线、方针、政策,上坚定可靠;
2、遵纪守法,品行端正;
3、热爱工作,志愿献身事业;
4、五官端正,身体条件符合录用的体检标准,岗位可适当放宽;
5、符合所公布职位要求的*条件。
企业行政人员岗位要求如下:1、大专以上*,行政管理**;2、组织沟通能力强、业务熟练;3、能熟练掌握文字编辑、排板和办公室软件的操作;4、普通话标准流利,形象气质佳,亲和力强;5、工作负责、主动、干练,反应灵敏,形象良好;6、具有较强的人际洞察力,具有团结意识。目前企业对内部行政岗位人员的要求必含办公软件的熟练操作,同时为便于沟通,需要行政岗位人员具有较强的理解能力。这两点基础要求,基本就限制了行政人员必须具有大学教育经历,具有大专以上*水平。
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